Wichtige Voraussetzung bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist die Beteiligung der Beschäftigten, sie sind Experten für ihre jeweilige Arbeitssituation. Ein erprobtes Instrument, wie Betroffene zu Beteiligten werden, ist ein Gesundheitszirkel. Hier können alle Teilnehmer (Mitarbeiter und Führungskräfte) ihr Wissen und ihre Erfahrungen einbringen und
Vorschläge entwickeln, wie die Arbeitssituation gesünder gestaltet werden kann.
Erfahrungsgemäß ist für eine erfolgreiche Kommunikation im Spannungsfeld von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen ein externer Moderator förderlich.
Gerne übernehme ich die Moderation Ihres Gesundheitszirkels oder der Arbeits-/Projektsteuerungsgruppe
„Gesundheit“.
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